别招工的骗到公司上班说是28一小时但是只给了14?

在举报公司欺骗员工后，为确保个人权益不受损害，你可以采取以下措施：首先，保留与公司沟通的记录和工资单等证据，以证明公司存在欺骗行为。其次，寻求法律援助，了解个人权益和应对策略。最后，如有必要，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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员工面对公司欺骗，可采取的维权途径有：1. 向劳动争议调解委员会申请调解；2. 若调解不成，可申请劳动争议仲裁；3. 不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。维护权益时，务必保存相关证据。
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除了工资问题，员工还可以举报公司存在的其他违法行为，如超时加班、不签订劳动合同、不支付加班费、违法解雇等。员工可以通过劳动监察投诉、劳动争议调解或仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。